Προγράμματα ΔΥΠΑ - Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας
Προγράμματα ΔΥΠΑ
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση: A. 3.000 ανέργων που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και Β. 7.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας
Το πρόγραμμα θα παραμείνει ανοιχτό μέχρι να εξαντληθεί ο προϋπολογισμός.
Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας
Α΄ Κύκλος: Για 3.000 ανέργους που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες
Σκοπός
Η δημιουργία 3.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για ανέργους που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες
Ωφελούμενοι
Εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ κατά την ημερομηνία υποδείξεων τους που ανήκουν στις παρακάτω κατηγορίες:
- Άτομα με Αναπηρία
- Γυναίκες θύματα ενδοοικογενειακής ή έμφυλης βίας
- Άτομα που ολοκλήρωσαν πρόγραμμα απεξάρτησης
- Αποφυλακισμένα Άτομα
- Νεαρά Άτομα που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο
- Διεμφυλικά πρόσωπα
- Θύματα εμπορίας ανθρώπων, καθώς και
- Ενήλικα άτομα που συνεχίζουν να διαμένουν μετά την ενηλικίωση τους σε Μονάδες Παιδικής Προστασίας και Φροντίδας και είναι εγγεγραμμένα στο Εθνικό Μητρώο Ανηλίκων του Ε.Κ.Κ.Α.
Δικαιούχοι
- Ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα
- Αναπτυξιακές Ανώνυμες Εταιρίες ΟΤΑ που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα καθώς και επιχειρήσεις ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού, όσον αφορά
την απασχόληση σε άτομα με αναπηρία.
Καθεστώς Κρατικής Ενίσχυσης
- Εάν επιλέξει την επιχείρηση της κρατικής ενίσχυσης de minimis, θα πρέπει να μην έχει μειώσει το προσωπικό της 3 μήνες πριν από την αίτηση και να μην λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 € τα προηγούμενα 3 χρόνια (τρέχων και 2 προηγούμενων).
- Εάν επιλέξει την επιχείρηση του κράτους της κρατικής ενίσχυσης του Γενικού Απαλλακτικού Κανονισμού (ΓΑΚ), δεν έχει μειώσει το προσωπικό της το 12μηνο πριν από την αίτηση και να μην λάβει χρηματοδότηση από την κρατική ενίσχυση άνω των 5.000.000 € ετησίως.
Υπενθυμίζεται ότι οι ωφελούμενοι του καθεστώτος κρατικής ενίσχυσης του Γενικού Απαλλακτικού Κανονισμού (ΓΑΚ) ανήκουν στις εξής κατηγορίες ανέργων που βρίσκονται σε Ιδιαίτερα Μειονεκτική Θέση:
- Άτομα με Αναπηρία
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι για 24 μήνες και άνω
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι για 12 μήνες με μία τουλάχιστον από τις εξής
προϋποθέσεις:
- ηλικίας μεταξύ 18 και 24 ετών ή
- Να μην έχει ολοκληρωθεί η υποχρεωτική εκπαίδευση ή
- Να έχετε χωρίς να ολοκληρώσετε την υποχρεωτική εκπαίδευση στη συνέχεια να προχωρήσετε σε ανώτερη εκπαίδευση ή
- Να είναι άνω των 50 ετών ή
- Να ζουν μόνοι έχοντας τη φροντίδα ενός ή περισσότερων εξαρτώμενων μελών
Διάρκεια
Η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 24 μήνες με υποχρέωση διατήρησης των επιχορηγήσεων θέσεων για 8 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης. Σημειώνεται ότι οι αναπτυξιακές Ανώνυμες Εταιρίες ΟΤΑ και οι επιχειρήσεις ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού δεν υποχρεούνται να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας.
Επιχορήγηση
- Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης de minimis, η επιχορήγηση ανέρχεται σε ποσοστό του 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτερο όριο τα 700 € μηνιαία, και περιλαμβάνει τη Δώρα Χριστουγέννων και την Πάσχα και του Επιδόματος Αδείας.
- Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης του Γενικού Απαλλακτικού Κανονισμού (ΓΑΚ), η επιχορήγηση ανέρχεται σε ποσοστό 75% για την απασχόληση Ατόμων με Αναπηρία και σε ποσοστό 50% για τις υπόλοιπες ευάλωτες ομάδες του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτερο όριο 700 € μηνιαία, και περιλαμβάνει τη Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και του Επιδόματος Αδείας.
Β΄Κύκλος: Για 7.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας
Σκοπός
Η δημιουργία 7.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για ανέργους που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Ωφελούμενοι
- Μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους και έχουν τουλάχιστον ένα τέκνο έως 8 ετών και 6μηνη ανεργία
- Άνεργοι άνω των 55 ετών με 12μηνη ανεργία
- Άνεργοι με 24μηνη ανεργία
- Άνεργοι που δεν έχουν ολοκληρώσει την υποχρεωτική εκπαίδευση ή
- που έχουν συνέχεια ολοκληρώνει την υποχρεωτική στην ανώτερη εκπαίδευση
- Άνεργα μέλη μονογονεϊκών οικογενειών
- Άνεργοι Ρομά
Δικαιούχοι
Ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα Καθεστώς Κρατικής Ενίσχυσης
- Εάν επιλέξει την επιχείρηση της κρατικής ενίσχυσης de minimis, θα πρέπει να μην έχει μειώσει το προσωπικό της 3 μήνες πριν από την αίτηση και να μην λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 € τα προηγούμενα 3 χρόνια (τρέχων και 2 προηγούμενων).
- Εάν επιλέξει την επιχείρηση του κράτους της κρατικής ενίσχυσης του Γενικού Απαλλακτικού Κανονισμού (ΓΑΚ), δεν έχει μειώσει το προσωπικό της το
12μηνο πριν από την αίτηση και να μην λάβει χρηματοδότηση από την κρατική ενίσχυση άνω των 5.000.000 € ετησίως.
Διάρκεια
Η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες με υποχρέωση διατήρησης των επιχορηγουμένων θέσεων για 4 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
Επιχορήγηση
Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης de minimis, η επιχορήγηση ανέρχεται σε ποσοστό του 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτερο όριο τα 700 € μηνιαίως, και περιλαμβάνει τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και του Επιδόματος Αδείας.
Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης του Γενικού Απαλλακτικού Κανονισμού (ΓΑΚ), η επιχορήγηση ανέρχεται σε ποσοστό του 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτερο όριο τα 700 € μηνιαίως, και περιλαμβάνει τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και του Επιδόματος Αδείας. . . . .
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
- Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά αιτήματα στο gov.gr:
https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata- katartises-anergon - Επιλέγουν το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης
- Προσδιορίζουν την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης
- H ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις
- Οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύονται στις επιχειρήσεις υποψηφίων σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της κοινής θέσης
- Η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και προσλαμβάνει τον
άνεργο.
